مدرسة فايزي02
مدرسة فايزي02 برج الكيفان ترحب بكم
وتتمنى أن تفيدكم وتستفيد منكم وتدعوكم لتكونوا من أعضائها بالضغط على التسجيل
كما تعتذر عن كل الإعلانات الداخلة على الموقع والتي هي خارجة عن سيطرتنا
(إن أريد إلاّ الإصلاح ما استطعت)
شعارنا " ضع كلمة تبقى لك ذخرا "

مدرسة فايزي02

أصالة تربية تعليم
 
الرئيسيةالرئيسية  التسجيلالتسجيل  دخول  

نعلم زوار المندى الأفاضل بأنّه قد تمّ تجديد الروابط المعطلة وإضافة بعض المحسّنات نتمنّى أن تنال إعجابكم

نعتذر لرواد منتدانا الأفاضل عن كلّ الصور والإعلانات الداخلة على هذا المنتدى والتي هي خارجة عن سيطرتنا وحسبنا أننا أردنا النفع فقط فلتتفهّموا ذلك منّا بارك الله فيكم





بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
الجرائد
New Page 1

الشروق

النهار

الخبر

الجريدة الرسمية الجزائرية

 الشرق الاوسط

cnn

bbc

اخبار الخليج

العربيه

البيان

الجزيرة

المدينة

الرياض

الوطن

عكاظ

الوطن

الرايه

سيدتي

 


شاطر | 
 

 قانون علاقات العمل والحق في الإضراب

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin


تاريخ التسجيل : 05/06/2013
عدد المساهمات : 294

مُساهمةموضوع: قانون علاقات العمل والحق في الإضراب   الخميس 14 نوفمبر 2013, 9:02 am

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

يعتبر هذا القانون من أهم القوانين في الحياة العملية للموظّف والتي ينبغي على كل موظّف جديد الاطلاع عليها وخاصة الأساتذة المقبلين على الترسيم.
وفي البداية أذكر لكم أهم ما جاء فيه من عناوين ثم أضع رابط التحميل في الأسفل


القانون رقم 90 ـ 11 المتعلق بعلاقات العمل

ويشتمل على عدة أبواب:
الباب الأوّل: وفيه يحدد المعنيون بهذا القانون.
الباب الثاني: حقوق العمال وواجباتهم.
الباب الثالث: علاقات العمل الفردية. وفيه 7 فصول:
          الفصل الأوّل: ما يتعلق بعقد التوظيف.
          الفصل الثاني: شروط التوظيف وكيفياته.
          الفصل الثالث: مدة العمل و أنواعه.
          الفصل الرابع: الراحة القانونية والعطل والتغيبات .
          الفصل الخامس: التكوين والترقية خلال العمل.
          الفصل السادس: تعديل علاقة العمل وتعليقها وإلغاؤها وإنهاؤها.
          الفصل السابع: النظام الداخلي لكل مؤسسة تشغل 20 عاملا فأكثر.
الباب الرابع: أجرة العامل وفيه 3 فصول:
          الفصل الأول: أحكام عامة.
          الفصل الثاني: الأجر الوطني الأدنى المضمون.
          الفصل الثالث: الامتيازات والضمانات.
الباب الخامس: مشاركة العمال في الهيئة المستخدمة وفيه 4 فصول:
          الفصل الأول: أجهزة المشاركة.
          الفصل الثاني: صلاحيات أجهزة المشاركة.
          الفصل الثالث: طريقة انتخاب وتشكيل أجهزة المشاركة.
          الفصل الرابع: التسيير والتسهيلات.
الباب السادس: التفاوض الجماعي وفيه 4 فصول
          الفصل الأول: أحكام عامة.
          الفصل الثاني: محتوى الاتفاقيات الجماعية.
          الفصل الثالث: الاتفاقية الجماعية الخاصة بالمؤسسة والاتفاقيات التي تعلوها درجة.
          الفصل الرابع: التفويض في الاتفاقيات يالجماعية.
الباب السابع: حالات بطلان العقد وما يترتب عنها.
الباب الثامن: أحكام جزائية.
الباب التاسع: أحكام ختامية؟


قاون حق الإضراب

ويشتمل على عدة أبواب
الباب الأول: الهدف ومجال التطبيق
الباب الثاني: الوقاية من النزاعات وتسويتها وفيه: المصالحة ـ الوساطة ـ التحكيم ـ مجلس الوظيفة العمومية المتساوي الأعضاء.
الباب الثالث: ممارسة حق الإضراب وفيه قصلان:
         الفصل الأول: كيفية ممارسة حق الإضراب وفيه: موافقة جماعة العمل على الإضراب ـ الإشعار المسبق بالإضراب ـ حماية حق الإضراب ـ عرقلة حرية العمل.
         الفصل الثاني: تحديد ممارسة حق الإضراب وفيه: القدر الأدنى من الخدمة ـ التسخير .
         الفصل الثالث: موقع اللجوء إلى الإضراب.
الباب الرابع: تسوية الإضراب.
الباب الخامس: اللجنة الوطنية للتحكيم.
الباب السادس: أحكام جزائية.
الباب السابع: أحكام نهائية.

[url=[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]][ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط][/url]

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://fayzi02.ibda3.biz
 
قانون علاقات العمل والحق في الإضراب
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة فايزي02 :: حقيبة الأستاذ :: التشريع المدرسي-
انتقل الى: